总共分三轮，第一轮是笔试，第二轮是分管项目的领导面，第三轮是人事面。都是会根据你的简历，问一些问题。

怎么看待这份工作？
你的期望薪资？
对公益的理解，对基金会的理解。
还有会根据你的简历来针对性的提问一些内容。

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进入面试场地 考官为三人 场地中放一张桌子和一把椅子
先进行自我介绍 三位考官轮流问问题：报考本单位的原因；自己的职业生涯有什么规划；在薪资待遇上有什么看法或问题；在应聘之前是否了解公益行业

一开始先进行自我介绍
三位考官轮流问为什么报考本单位
对自己的职业生涯今后有什么具体的规划
在薪资待遇方面有自己有什么想法或想问的
在应聘之前是否了解公益行业 是否了解本单位的一些情况

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首先是hr电面，电面之后就约了第二天下午面试。
面对面面试，第一面仍旧是hr面，hr很nice，并且告知了一些之后业务部门面试官的风格。第二面是品牌这块儿的经理，人也很nice，没有很压力面。第三面是VP面，气场比较强，全程压力面。

1.请用三个词来介绍你自己。
2.为什么选择做公益，之前并没有相关的工作经历
3.介绍了公益项目具体要做的内容询问看法
4.描述自己对于公益的认知及想法
5.描述一下自己的职业规划

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