1. 技术初试（考察机械设计、CAE分析等专业能力）；2. 主管复试（项目深挖、实际问题解决）；3. HR终面（职业规划、文化匹配）。可能包含笔试（如绘图/仿真测试）及现场技术问题解答，侧重新能源与智能制造经验。

你常用的CAD/CAE工具（CATIA/SolidWorks/ANSYS等）？如何优化有限元分析效率？
是否熟悉新能源车相关的仿真（如电池包热管理、碰撞分析）？
介绍一个你主导的机械设计项目，如何平衡性能、成本和轻量化？

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本人是一名注重实践、善于学习的机械工程类专业学生。通过多次校内外的实践活动，培养了扎实的专业技能和团队协作能力。具备较强的动手能力和问题解决能力，能够在复杂环境中迅速找到有效的解决方案。同时注重细节，对待每一项任务都力求完美，确保最终成果的质量与精度。

先让做了个自我介绍，问了下学习成绩、家庭情况还有平时有什么爱好，快面试完了的时候问了下准备怎么安排今天剩下的时间，剩下的时间准备做什么を技术方面的问题都问的比较简单就问了三个，传动机构都有哪些让我列举一下；圆柱直齿轮的国标压力角是多少度；切削三要素分别是啥。

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在人社局组织的招聘会上（是星期天），面试的是机械工程师，开始先给HR看了简历，然后HR就这简历问了我几个问题，学校，工作经历，离职原因，然后就让我周一去他们公司进行专业面试，第二天去，先填了个表，然后进行了专业面试，主要是测绘了一个零件，然后用软件建出三维模型和出工程图，然后问了些之前工作做过的零件有哪些加工工艺。最后没去，工资没有达到预期。

主要是简历上的东西，学校，工作经历，离职原因，家住哪，专业面试就问了工作设计过的零件，有哪些加工工艺

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