在人社局组织的招聘会上（是星期天），面试的是机械工程师，开始先给HR看了简历，然后HR就这简历问了我几个问题，学校，工作经历，离职原因，然后就让我周一去他们公司进行专业面试，第二天去，先填了个表，然后进行了专业面试，主要是测绘了一个零件，然后用软件建出三维模型和出工程图，然后问了些之前工作做过的零件有哪些加工工艺。最后没去，工资没有达到预期。

主要是简历上的东西，学校，工作经历，离职原因，家住哪，专业面试就问了工作设计过的零件，有哪些加工工艺

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因为较早的关注三一集团，投递的是三一机械工程师（研发岗）的提起批，一开始是HR小姐姐的电话面试，简单询问一下你的个人情况，比赛获奖经历，有没有取得过国家级的奖项等，之后通知是线上一对一的专业面试，大概持续了十多分钟的样子吧；然后就是线上的专业笔试，笔试的题目只有单选和多选（大多集中在机械原理和机械设计课本上的基础知识和概念），最后就是总经理面试，当时是一个下午大概面了160多人，基本上每人不到2分钟的样子，自我介绍时间严格控制在1分钟之内，就是简单介绍一下自己的专业、学校，个人的优势以及对三一的看法啥的。然后一周左右给offer通知，基本上进了终面的基本就不怎么刷人了

当时专业面的时候提的问题：1.作一下自我介绍；2.有没有意愿留长沙，为什么？3.谈谈你自己的优缺点；4.你希望在一个怎样的环境中工作；5.谈谈你未来几年的职业规划；好像还有一些提问，总体感觉下来面试官可能比较注重学历专业及留长沙意愿吧。

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主管没时间吧，项目经理面试的，简单聊了工作经验后就问了能不能适应高强度加班，晚上或许会加班到十一二点的样子，写的是5.5天工作制，其实就是让你无偿加班多半天，都形成套路的，下午半天虽然非强制，但项目工作各种催，人人在加班，你自己也不好意思回去吧，就是这种套路的公司有点让人无语。

做过哪些3C类项目，自己擅长的环节在哪块；在项目中有没有主导项目，从前期调研对接数据到对接客户通过方案以及后续设计跟进一系列等

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