面试一共四轮，3轮技术+1轮HR，技术主要问工作经历，项目，个人技术能力的理解度，比如项目怎么实现的，有哪些方案，业内其他相同产品有什么实现方案，对比各个方案的差别，让你来设计你会怎么选，为什么要这么选，平时工作中遇到的问题，怎么定位解决的，最后的处理结果是什么，有什么收获等。

1.音视频测试主要测试哪些？怎么测试？各个测试点的概念是什么？业内有什么典型案例吗？对比一下。
2.python的多线程是怎么实现的？
3.python的深拷贝和浅拷贝的区别？
4.平时写的代码是出于什么目的，最终的效果怎么样？

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1.自我介绍 2.介绍当前所在公司的测试流程 3.sql 考察 4.linux命令 5.docker常用命令 6.redis 知识 7.python编程

1.自我介绍 2.介绍当前所在公司的测试流程 3.sql 考察，筛选前多少条数据 4.linux awk、sed命令 5.docker常用命令 6.redis 数据备份的方式和应用参加 7.python编程，计算有多少组IP 及每组IP的总时间

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一面应该是简历筛选，自我介绍，问些项目经验和基础技能，对答如流
二面是交叉面，非应聘的其他团队来面试，主要问些项目经验，介绍最成功的一次经历，没怎么刁难，感觉是走过场
三面主要会问你曾经的成果，能引入哪些有价值的技术和经验给新团队，面试官很在意你曾经做的事情及真实价值
四面就是hrg面了，也需要自我介绍，会问你为什么认为可以胜任此岗位，你的职业规划是什么

一面自我介绍，问些项目经验和基础技能，问了下webdriver的显式等待和隐式等待，怎么样提高ui自动化测试的成功率
二面是交叉面，问些项目经验，介绍最成功的一次经历
三面主要会问你曾经的成果，问了带过多少人团队，自动化用例数量和成功率，能引入哪些有价值的技术和经验给新团队
四面自我介绍，会问你为什么认为可以胜任此岗位，你的职业规划是什么

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