前一天打电话约面试时间。邮箱发链接，打开链接是视频面试。上来先自我介绍，然后手撕一道算法题，接着再给一题讲思路。（算法直接在网页上写，没有代码提示，不能用本地IDE）后面就是问项目，根据简历问到的。

前面的手撕思路没太对，耽误了很长时间，大概凉了。面试官没继续等了，开始问问题：
你们做了哪些性能优化？
性能测试时你做的吗？我说是专门的测试团队做的，就没再问了。
你们CICD怎么做的？
你认为系统质量保障应该怎么做？
为什么想转测试？
最后反问我有什么问题。

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面试一共四轮，3轮技术+1轮HR，技术主要问工作经历，项目，个人技术能力的理解度，比如项目怎么实现的，有哪些方案，业内其他相同产品有什么实现方案，对比各个方案的差别，让你来设计你会怎么选，为什么要这么选，平时工作中遇到的问题，怎么定位解决的，最后的处理结果是什么，有什么收获等。

1.音视频测试主要测试哪些？怎么测试？各个测试点的概念是什么？业内有什么典型案例吗？对比一下。
2.python的多线程是怎么实现的？
3.python的深拷贝和浅拷贝的区别？
4.平时写的代码是出于什么目的，最终的效果怎么样？

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1.自我介绍 2.介绍当前所在公司的测试流程 3.sql 考察 4.linux命令 5.docker常用命令 6.redis 知识 7.python编程

1.自我介绍 2.介绍当前所在公司的测试流程 3.sql 考察，筛选前多少条数据 4.linux awk、sed命令 5.docker常用命令 6.redis 数据备份的方式和应用参加 7.python编程，计算有多少组IP 及每组IP的总时间

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