想说你的理解太过片面，我在金德工作了几年时间了，会缓发工资，但是是半年无开拓，你想过这半年你能挣多少钱！挣那么多，缓发一个周期工资，也不是不给，缓发一个月就受不了了？你没有创造任何的价值还得到那么多，你在抱怨什么？关于负面信息，是因为企业身正不怕影子斜，一直没有找公关部门处理才给你你们这些人可乘之机，现在已经着手开始处理了。企业说有的一定会有，没说的不一定会有，如果入职企业发现有与我所讲不符，可以随时找我。地址在面试就已经知道了。最后我只想说，擦亮双眼，清者自清
作者：王子帅
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来源：知乎
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错了,5000不是底薪,底薪实际上只有4000,5000是包含了话费补贴和社保补贴(不买社保),这是偷换概念,因为社保和话费补贴本来就是你应该享有的待遇。底薪就是纯工...

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