就是普通聊聊天，聊聊管理问题，再说说薪资待遇，其它也没什么，主要能吃苦，你的家庭情况，你要求薪资待遇多少

什么是管理，5S，怎么样管人，你发现员工不听话你怎么管理，现场出了问题该怎么样解决，公司管理组织架构，组长的工作责任

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视频面试。
先是组内组长
问题比较细，比如自己在项目中还做不做技术了？做技术了的话，具体的技术的一些些文法参数都是怎么设置的？和弟弟打交道，和弟弟打交道的话，都用到了哪些相关的技术？
后来项目经理
自己135年的规划，自己在项目中遇到的课题和这些课题有什么解决方案？

项目管理过程中，
新老交替特别是作为新人导师是如何带新人的？主要是关心是绑定的人，还是绑定在培训计划上？
日方鉴定稳定的客户关系是怎么做到的？

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首先让你做一下自我介绍，问你为啥选择畜牧业，通过什么渠道了解到我们公司，以前是否有过工作经验，对封场是否有意见，工资的期望是多少，能否接受调节岗位等等

是否有过工作经验，通过什么渠道了解我们公司的，是否愿意到江苏工作，工资的期望是多少，能否接受调岗，对封场管理是否有能接受，为啥选择畜牧行业等等

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