零售管培生 专题汇总

零售管培生 面试经验分享列表,共154

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面试过程:

面试官挺好的,整体来说,非常有素质,而且对于问题的回答非常细致,所有小伙伴们可以不用紧张。面试的话,这个岗位4轮面试:1.ai面试(宝洁8大问)2.hr面(网上可以搜索到)3.业务面(需要提前做个3页ppt),这一面的话其实,比较快,涉及岗位比较专业的信息,特别是反问环节,最好提出有价值的问题,面试官回答详细 4.终面,还没进行,但是看起来不会淘汰率很高。

面试官问的面试题:

初面内容比较简单:
1.自我介绍
2.对迪桑特的了解(提前做好功课)
3.对本岗位的理解(回答:不是很了解,但知道是管培生培养路线)
4.理工科背景为什么来选择零售类工作(基本上就是说自己知道和人打交道,能量强就行)
5.亲人对你工作的期待(我说的会听取他们的建议,最后主导权在自己手中)
6.自己的优点和缺点
7.用一个词tag自己
8.最后问题身高体重,喜欢的运动。

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面试过程:

学校招聘网站上看到红豆招聘,零售管培生的职位,投了简历后悔收到HR电话约一面,一面是在微信上的,问一些基础的问题,比如你对管培生是怎么理解的,你怎么认为加班,你接受全国调岗吗,因为我是浙江宁波的,所以问我宁波纺织业也很发达,为什么考虑来苏州。主要就是一些基础问题。一面过了三天收到二面通知,由于我后来多方了解红豆这个岗位,不是很想去,所以在面试时有点拒绝的意思,面试官也是了解一些基本信息,然后问你到目前为止拿到了那些offer,面试了哪些公司,最后问你是否还有什么想问的。

面试官问的面试题:

对于管培生的理解
自我介绍
对加班的看法
接受调岗吗
是否吃得了这份苦
是否接受调岗到河南
地域问题,问为什么选择留在苏州
目前面试了哪些公司,拿到了哪些offer

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| 网上申请
面试过程:

网申通过后先进行笔试,笔试后接到面试通知。疫情原因面试在zoom进行,一轮面试是在早上,5人一组,一位hr。面试过程是轮流自我介绍,之后hr每人问一个问题,有根据简历或者专业的问题,问我的是一个工作情景问题。分组能很清楚地看出来谁会通过,当时我们组五个人只有两个本科生,要么专业不对口要么学校比较差,一面后直接被刷,跟面试表现几乎没有什么关系。当天下午进行二面,同样zoom,9-10人一组,一位hr。二面过程是轮流自我介绍,接下来轮流用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。我二面所在的组内本科生来自北大和人大,硕士几乎都来自英美高校,只有我一个香港的,不知道刷人是怎么刷的,反正我也莫名拿到了三面入场券。三面是AI面,感觉就是来帮平安测试AI面试平台的。问题很多,包括性格方面、统筹规划能力等,比如怎么组织一场班级联欢晚会等等,没有专业性问题,同时会穿插一些选择题。

面试官问的面试题:

一面问我如果发现现有工作流程中存在效率低的情况会怎么办,二面问用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。

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