10.22上午oc 666
ti的福利绝了，薪资也超过了我的互联网offer，年假堪比 联想 。
hr跟我说，我面试的时候说期望薪资是20w，于是结束面试之后面试官马上问hr他们能不能给到这么高，能给的话快点发offer哈哈哈哈，好开心，谢谢面试官的肯定。
10.21终面（35min）
1v6，1个hr，5个BOSS，一开始是英文自我介绍
接着被英语提问，强行用英文交流了10几分钟，而且是有点aggressive的简历深挖问题，整个面试都在挖我的实习经历，问得特别特别细，细到某个工作的工作流和逻辑。
10.18 终面邀约21号下午线上面试
10.11 二面 1v3（30min）
好家伙，2个面试官缺席，只有1个finance的面试官，等了12分钟都没找到人，只能开始，面试官全程没开视频
英文对话了有十来分钟的样子了，面试官会在我回答完后给一些点评和继续追问，都是英文
1.英文 自我介绍
2.英文 分享一个快速学习的例子
3.英文 看到有一些项目经历 能不能介绍一个作为leader的经历（介绍完之后英文继续深挖这段经理）
4.问志愿的 排序 ，想做什么工作等
后面就真的是在闲聊了，在聊 德州仪器 有哪些部门，都做什么，我的能力是否匹配之类
5.反问：
①有没有淘汰制？——没有明确的淘汰制，能招进来的我们都希望能留下来
②后面还有多少轮面试？——1~2轮，每轮面试都要面完候选人，面试官评完分之后给到hr处理，下一轮面试要大概一周后才反馈
10.8
二面邀约
9.24 一面 1v3（20min不到）
WEBEX视频面试，时长20min多一点点
理论上3个面试官，但有一个面试官主持人不知道去哪了，没开权限让我进会议间，于是变成了电话面试
剩下的2个面试官是 财务 的和一个不知道什么function的，说话贼温柔
问题复盘：
1.英语自我介绍
2.两份实习里面学到最多的是什么
3.刚刚提到供应链 风险管理 ，可以说下供应链有哪些风险吗
4.实习中最引以为傲的事情
5.实习经历里面的方向不在我们rotation的范围内，对于这点，从你的职业规划出发，有什么看法？
6.去不同的岗位轮岗，可能岗位不是你最想去的，是否能接受
7.实习都在广州，但TI的rotation program需要在不同城市轮岗，是否能接受
8.对TI有什么了解
9.反问
9.23 电话面
HR简单了解工作地点意向，并邀约视频一面

1.英语自我介绍
2.两份实习里面学到最多的是什么
3.刚刚提到供应链 风险管理 ，可以说下供应链有哪些风险吗
4.实习中最引以为傲的事情
5.实习经历里面的方向不在我们rotation的范围内，对于这点，从你的职业规划出发，有什么看法？
6.去不同的岗位轮岗，可能岗位不是你最想去的，是否能接受
7.实习都在广州，但TI的rotation program需要在不同城市轮岗，是否能接受
8.对TI有什么了解
9.反问

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整个面试过程非常紧凑。
周一下午参加宣讲会，要求当晚9:30以前投简历，然后当晚5点左右收到了第二天9点笔试通知。
周二参加笔试：800字申论+150字英语作文；当天下午5点通知第二天九点面试。
周二小组面：5V5辩论赛，大家表现都不错，我的语言表达能力可能没那么好，估计是凉凉了。

笔试题目是怎么理解招商信条（材料中有给），英语是如何看待内卷。
小组辩论赛结束后，对一两个没怎么说话的同学提了问，问他们是否有补充的，其他的没多问。
小组面结束后一直在等待短信，直到9点还没收到通知，就知道大概是凉了。感觉蛇口很看重学历，一起面试的基本都是武大华科的。

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面试官态度很和蔼。群面是解决问题类型的，不需要太多的技巧，真实表现就好。（而且需要短时间解决问题，其实很难掩饰自己的性格吧）

面试官的问题主要是针对方案提出的。所以解决问题的方案需要更加详细一些，更加reliable一些。

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