pe/me工程师 专题汇总
面试比较简单,才开始hr面,然后交部门总监过来面试专业技能,也是一些比较基础的,主要还是看个人临时发挥
为什么从上一家公司离职对于专业软件的使用情况期望薪资过去解决过什么复杂的问题空气动力学仿真会不会
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面试是在一个招聘会,挺多人的,很直接的筛选方法,先看谁的英语好,英语好的可以做PM,然后看专业再分ME或者EE,叫到序号就上台面试,面试官简单问下资料,问你接不接受这个岗位和工资就好了,没过几天就下通知了。按时报道就好了
面试官就问下简历上的基本资料,还有一些校内经历,学分,比赛之类的,简单问了几个专业知识,就没有额外特别的问题了。
前程无忧申请投递HR初面电话面试确认信息后,约定时间ME经理面试HR确认薪资,提供过去薪水收入
问题1:曾经过往的工作内容问题2:自己遇到的困难有哪些问题3:这里现场情况感受如何问题4:是否能够接受加班
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