自我介绍：面试通常以应聘者进行简短的自我介绍开始，包括姓名、教育背景、相关工作经验以及为何对该岗位感兴趣等。这是一个让面试官初步了解应聘者的机会。
技术问答：面试官会根据岗位需求，提出一系列与制冷技术、实验方法、数据分析等相关的专业问题。例如，询问制冷循环的原理、常见制冷剂的特性、制冷系统故障诊断与解决等。
案例分析：可能要求应聘者分析一个具体的制冷实验案例，讨论其实验设计、数据收集、结果分析等方面，以评估其解决实际问题的能力。
公司/岗位提问：面试接近尾声时，面试官会邀请应聘者提问，以了解其对公司文化、岗位需求、团队氛围等方面的关注点和期望。

在实验过程中，如果遇到制冷系统效率下降的情况，你会如何排查和解决？
请列举几种常见的制冷剂，并简述其特点
请解释一下制冷循环的基本原理
请解释一下制冷循环的基本原理

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首先有三个面试官，人事还有另外两个领导，第一步让我坐自我介绍，然后针对我的简历对我进行提问，问了几个问题后，连个领导没啥问题就问人事还有什么问题没，人事就问了几个问题，然后结束，回去等通知

1.请先简单的自我介绍一下自己（给他时间看一眼简历）。
2.针对简历上的科研经历进行提问：你做过的课题很多，可以谈谈你自己的职责和收获吗？
3.你自己的毕业课题主要想解决的问题是什么？
4.你自身是非常学术的，公司是更注重实践，你做好这种准备了吗？

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人事主管、开发部部长、分管副总群面；
开发部部长单面；
问到有机合成相关问题，有没有进行过合成实验；

在校期间做过的科研项目；
毕业设计内容，具体实施情况及结果；
有机合成相关问题，有没有进行过合成实验

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