首先线上笔试，主要考了线程和图形界面，然后三个技术人员面试，问一下基础的东西，但是线下去面试的时候，不是正欣德，是一个什么智云成，感觉像是虚假招聘。

指针的理解，一些项目知识，稳的很深，钻牛角尖去问一个点，给人感觉也不太专业，全程就一个人在问

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上周在校园招聘会投了简历,并且参加了初试,做了英语阅读理解,写英语作文和一些逻辑题目之后,昨天得到电话通知,让周3去公司面试,内容有:填写资料+性格测试+英文测试-HR面谈,最后是用人主管面试,想请有这方面经验的仁兄给我一些建议,具体给我讲讲具体步骤是怎么回事,我好有所准备,实话说,我英文基础比较差,中芯国际的英文测试是怎么样的呢,HR面试又是怎么回事呢?我十分想得到这份工作,希望有人能帮帮我,不胜感激,您的一些建议或许会改变我的一生``

其实没啥的,性格测试的成绩对于是否招聘一个人的影响不大.英语就更没问题了,你第一关不是已经过了吗,我认为主要是和HR的面谈,告诉你一些我的经验,回答问题要果断,诚实;还有要对工作表现出热情,例如介绍一下自己从事这份工作的前景规划;最好要展示一下自己良好的沟通能力(团队精神),因为你是应届生,所以可以提前准备一下你在上学过程中组织过的一项活动,突出一下自己的组织能力,沟通能力,目标达成能力.这只是我的一些看法,希望你获得成功.

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首先进行英语测试，然后是一对一单面，全程感觉轻松，面试过程交流顺畅，英语测试是英语阅读题，大概是考研英语的水平

英语如何，专业相关问题，日常能否用英语进行书面语言，想关的工作经历，对薪资有什么要求，能否进行加班

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