三轮面试都是首先进行自我介绍，然后技术面面试官会根据你在自我介绍中提到的项目进行深挖，感觉应该是通过这种了解一下学习能力等相关的信息，而主管面会问一些常见的问题，比如对公司了解多少，父母工作这一方面的问题。技术面最后会根据你的专业课出一个简单的笔试题。

一面：项目中最大的创新点是什么，有什么意义，在最初的计划中为什么选择这种解决方式，然后就是各种细节问题。笔试题是默写一个用到的公式并说明原理。
二面：项目进行中最大的困难是什么，怎么解决的，这个办法是独立思考的还是询问他人，然后也是扣一些细节。最后笔试题是画一个器件的原理图。
主管面：对公司了解多少，父母工作，如何排解压力，反问

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华为的实习生面试，一面是技术面，二面是综合面试。技术面试就问光学方面的东西，虽然大多都不会，面试官还是友好的让我进了二面；二面就是问简历内容，是问的官网填写的简历，聊的还不错，最后收到了面试通过签约的短信。

技术面问的是什么是激光雷达，什么是色散，你对干涉仪的了解；综合面会问你家里的情况，对工作的职业规划等。

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接到电话，去华为本部面试。 周六他们在上班，是人力资源的人说来的有一些人，都是光通信的，有的做硬件有的做器件，单独面试一对一。先是填基本情况表格，然后技术面的一个人来聊聊工作情况，算是技术方面的面试。

接应的人，让填表，基本情况都要写，填完后，要你描述一下你的工作内容，涉及到的工作内容，详细些。然后安排跟你工作内容相近技术面试的人来进行技术面试。问你工作内容，近几年的主要业绩，然后会问一些细节，会让你尽量描述一些工作的情况，还好，没有特别难的部分。如实应答就是了。

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