面试是同学发了招人的二维码，扫了报名投的简历。
先填写了个笔试，不是专业题，类似于性格测试。之后群面，群面有40人，分两组，全是211院校，先是hr问了一些学校经历之后问了工作意向（包括工作地点，家庭情况，没有说薪资待遇），hr面试完后有技术面试，中午面试完下午给发了短信，说让参加第二天的签约宣讲，第二天上午开了签约宣讲，包括薪资待遇（本科7500-11000，14薪，说是转正之后一年不少于12万；硕士没听，转正一年不少于14万，另外实习期是92%的工资），福利（六险二金，双休，早8点半到下午5点，节假日按时放假，），晋升路线等，我感觉面试还是很简单的，但是要求985，211，另外要求有英语四级证书。

问了些mysql的东西，我给他讲了sql调优，引擎（感觉面试官不太懂sql和大数据），之后也问了C语言和C++什么的，我说我没学过C++，他就没问这个了，然后项目讲了讲，我讲的大数据推荐，用的是协同过滤，还有大数据分析，讲了个网站分析的项目，然后就过了。
面试时间很短，大概hr加技术面试只有不到20分钟。当天面第二天就发offer了

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首先，我是网面（腾讯会议），HR提前告知你面试需要准备的材料，老实说我是第一次遇到面试全过程都是讲解PPT：
第一轮：自我介绍，通过PPT的形式介绍自己，时间不超过10分钟，完了就是跟老师沟通交流，问问自己的基本情况。过程比较轻松，考验自己的PPT制作水平。
第二轮：第一轮过关后，HR 会给你第二轮面试材料，一份英文文章《COVID-19 Pneumonia Diagnosis Using a Simple 2D Deep Learning Framework With a Single Chest CT Image: Model Development and Validation》 让面试者用PPT的形式讲解这篇文章（跟研究生期间的文章分享会情况差不多），PPT内容包括自我介绍+文章介绍，面试讲解不超过15分钟。
第三轮：也是PPT讲解，内容是：自我介绍+项目经验（挑一个自己比较拿手的项目做详细阐述），最后老师提问。

第一轮：
你为什么想要离职？我说想换个环境
你对我们单位有什么了解？ 我简单的说了一下自己的了解情况
你们公司领导如何？哎，这个问题坑好大，我觉得没说好，没夸好自己的领导
问自己的职业规划
还有就是聊一些生活问题
第二轮：
问你阅读这篇文章有什么困难吗？我说专业名词理解晦涩，深度学习的算法具体理论可能不太明白，因为没有深研。
你对罕见病有什么看法？
（其他的我忘了，主要是针对自己做的PPT进行提问，考研自己阅读文章的能力。整个过程还是比较紧张的，我）
第三轮：
主要是针对自己的项目进行细节询问
问自己有什么缺点和优点
问自己职业规划，有没有打算深造
问自己基本情况
整个过程都比较紧张的，华西的薪水基本都是定岗定薪，没什么可讨论的，这个单位也不提供食宿，没啥补贴和薪酬福利什么的。但是就是比较稳定。

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总共两面：浩鲸简单问了一下项目，然后阿里二面简单问了问项目，重点是知识点的考察，尤其对阿里云组件的考察dataworks、Hologres、Maxcompute

1、数仓维度建模和ER建模的理解，并结合项目实际业务举例
2、Dataworks相较于开源框架的优势与不足，Dataworks基线等概念的理解
3、Hologres的索引机制，Distribute key和Cluster key等，Hologres行存和列存的适用场景
4、Maxcompute相较于传统的mapreduce做了哪些优化
5、Oozie调度框架的架构简单介绍，如果有常见生产问题的解决可以提及一下

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