海外营销员 专题汇总
海外营销员 专题汇总
第一轮面试以群面的方式进行，十个人分成两组进行抽签选题，以商务谈判的方式，向HR买家销售自家公司的打印机，各自给出的条件不一样，如底价、售后服务、到货时间等，分别和HR进行谈判，我们小组每个人都很积极，自己做了小组长也成功进入第二轮综合面试。（群面通过率：2/10）
第二轮面试在群面结束后立马进行，三个面试官对一个面试者，主要就是让你用英文把刚刚的谈判过程复述一遍，然后评价一下自己刚刚在小组中的表现，自己对这一轮面试自己的面试表现不太满意，关于打印机的一些专业术语和墨盒这些表达都不熟悉，所以表述非常坑坑巴巴。
第二轮面试结束，晚上公司给自己发了第二天下午的终面通知。这一轮面试前往公司总部进行，二对二进行压力面，时间大约为1个小时。
第三轮面试的气氛非常严肃，主要比较有难度的问题包括：
1.你的父母给你带来的影响中有哪些可能会限制你今后的发展？
2.在你的期望薪资基础上每个月少2000你愿意吗？
3.你最大的失败是什么？
4.你对自己的职业规划是什么？
两轮面试一轮笔试（或者叫测评）
先在网上做测评，就像所有的校园招聘笔试一样，涉及一些言语理解题、数字题、计算题以及性格测试之类的，做完通过会进入一轮面试。
一轮面试为群面，在北京租了一家宾馆会议厅，无领导小组讨论。海外营销的英语和小语种的都在一起，也包括市场推广的，女生多。
二面是经理面。会深挖简历，以及常规情景面试的问题。
一面无领导：先挨个用英文自我介绍，小语种的可能会被用对应语种追问问题。然后群面问题比较常规，会涉及美的业务的具体问题，建议提前准备。
二面经理面：简历问题，主要针对过往经历中有哪些和职位相符的进行深挖；常规问题建议好好准备保洁八大问及其延伸和变体，基本能回答上来；最后会问工作地点能否接受，是否独生子女等现实问题。