据hr介绍面我的是一个博士。可能是之前的一个面试者表现的不是很好，面试官表现的很冷淡，上来先让我介绍一下自己，我就对着我的简历讲了我在大学期间做过的三个项目，大概一直说了20分钟，其中有两个和视觉比较相关。面试官在中途也问过很多细节方面的问题。最后问了我的毕业论文，让我谈谈我准备怎么实现我的毕业论文。当时我还没做，所以就简单谈了一下，他不是很满意，他想我说更细节的一些技术方面的问题。整个过程持续了大概一个小时，最后问我有没有什么要补充的，我就对着我大学期间所获得的奖状和专利，跟他挨个说了一遍，他也比较耐心的每一个都询问是什么奖励，用什么产品获得的奖励？最后问我大学期间学过的一些基础课程，我跟他说我学过自动控制原理，他突然就兴奋起来，所以我猜他博士应该也是读的控制方向，但是这门课我学的不怎么样。最后就让我回去等结果。
我的感受是整体他应该对我还是比较肯定的。但因为他是博士，对于我们这种小打小闹还是有些瞧不起的，所以并没有表现的很关注。问的问题也有些刁钻，会说到一些非常底层的问题，由于我是本科生，更倾向于应用方面，底层不太关注也没有能力去关注。所以这一块我都是搪塞过去的。

大学期间学过什么专业课？成绩怎么样？
自动控制原理中的根轨迹是做什么的？
你的毕业设计内容是什么？准备怎么实现它？
介绍一下你的三个项目和你在其中所扮演的角色。

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一面人事面，各种聊家常，由于是研究生，故其了解的更多是个人的生活习惯，生活节奏等。而且会询问为什么不去珠三角等大城市就业，个人研究生期间干了什么，导师的培养模式咋样等等，一系列问题，持续了大概半小时；大概一星期后技术面，面试官挺和蔼的，由于可以提前准备PPT，都是围绕着准备的内容展开，我展示的是关于金刚石方面的视觉项目，面试官就围绕这个问了如何处理小目标缺陷，后面由于涉及到部分C++开发，又问了MFC中父子窗口之间如何进行数据的传输。

大概一星期后技术面，面试官挺和蔼的，由于可以提前准备PPT，都是围绕着准备的内容展开，我展示的是关于金刚石方面的视觉项目，面试官就围绕这个问了如何处理小目标缺陷，后面由于涉及到部分C++开发，又问了MFC中父子窗口之间如何进行数据的传输。

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上上周二，一面三环，hr面，感觉hr问的非常深入，甚至小小的有些冒犯，深入打探我为什么读博意愿，大四开始进组干项目的原因，直说工作环境艰苦，经常需要去车间，直说大小周。这是第一个让我感觉到压力很大的hr面，问的太深入了，尤其是问我为什么不留实习单位工作，为什么不去国企，生活作息，有无对象，第一年可能在潮州培训。上周二二面，专业面我随便展示了一些热工模拟的项目，hr提问蛮少，时间也很短，总共时间十几分钟，目前还没消息，一周了，可能g了

人事面很简单，面试内容：
* 自我介绍
* 意向的工作内容
* 籍贯
* 父母工作
* 对象工作，是否有编制
* 不能接受怎么样的工作
* 就业地点考虑
* 读博吗
* 未来的职业规划

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