只有一面，大概四十分钟，部门小组组长和老大面试，主要是组长提问，交流了一下炒股的一些经历和看法，组长分享日内交易的工作模式和流程。主要还是看眼缘，在聊天的过程中判断你这个人的性格是否适合做交易。

你平时炒股的风格/方法论；你为什么想做交易员；你认为你自己竞聘该职位的核心竞争力是什么？你是否能承受高压环境？你平时玩游戏吗？说说你的兴趣爱好，你在过往工作中如何融入团队。

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