教学设计师 专题汇总

教学设计师 面试经验分享列表,共3

| 网上申请
面试过程:

我是在BOSS上看到这个岗位的,感觉工作内容比较匹配,地点也符合,薪资水平也可以,就找BOSS开聊了,双方了解清楚后就电话在沟通了下,之后安排做试题,完成试题后就安排了面试,面试共两轮,大概一个半小时就完成了HR面和部门主管面,我就回家等消息了。面试完HR一直有和我微信保持联系,我也会问一些问题,HR都热情解答了。应该是第三天就电话沟通我,通知我面试通过了,告知我入职时间,薪资,入职材料等,不久我就收到OFFER了。期待上班的日子。

面试官问的面试题:

自我介绍
家庭情况
工作经历,离职原因,负责的工作内容有哪些?完成了哪些业绩?遇到哪些问题,你如何处理,

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| 校园招聘
面试过程:

薪酬福利只能说比上不足比下有余吧。
工作环境比较好的。
工作和生活本来是一个很难去平衡的,标准不一样,理解也不一样,价值观也不一样,看你选择的是什么。但是这里工作成长速度是比较快的。
职业发展,是一个可以舒展的平台,晋升路线也是比较明确的。
公司认同,公司在教师培训领域属于龙头老大吧,资源比较多,所以公司的发展前景比较大,同等对于个人的发展前景也是比较大的。

面试官问的面试题:

薪酬福利只能说比上不足比下有余吧。
工作环境比较好的。
工作和生活本来是一个很难去平衡的,标准不一样,理解也不一样,价值观也不一样,看你选择的是什么。但是这里工作成长速度是比较快的。
职业发展,是一个可以舒展的平台,晋升路线也是比较明确的。
公司认同,公司在教师培训领域属于龙头老大吧,资源比较多,所以公司的发展前景比较大,同等对于个人的发展前景也是比较大的。

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面试过程:

总体感觉面试效率还挺快的,一开始做题,然后人事面试,接着就用人部门面试,一次过,不需要再跑一趟复试。

面试官问的面试题:

总体感觉面试效率还挺快的,一开始做题,然后人事面试,接着就用人部门面试,一次过,不需要再跑一趟复试。

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