在深圳当纳利参加现场宣讲会，宣讲会结束后有一个短暂的提问交流沟通的环节，然后就是现在再次接收简历排队面试，初面过了以后通过线上面试进行二面。

一面是1V1面试，二面是领导+HR面试。
一面：考察岗位匹配度，职业规划，自我评价，英语自我介绍以及英文沟通能力；
二面：主要基于简历进行提问，问题与一面大同小异，关于岗位的细节提问会更多，挖掘个人经历，性格能力等。

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