投简历一周后接到HR电话，基本上是研究了简历，提出一些相关的问题，我的简历里没有列举陈列相关的工作经验，所以着重问我怎样胜任这份工作，还有家庭环境之类的简单的问题。。基本了解后她觉得ok，就让我交作品，包括之前做过的作品，还有一张自己家的平面图手绘，还有三张自己家的照片。。然后再过两个星期告诉我作品通过了，要准备F2F面试，目前还在准备。。

去过哪些宜家家居？
每个宜家的陈列有什么相同点和不同点？
家住哪里？
之前没有陈列相关经验，为何应聘这个职位？

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在招聘网站上申请职位后HR打来电话 第一次没有接到 非常懊恼 过了大概有两周 HR又打来 十分开心 做了一些基本询问 比如为何离职啊 为何想进到宜家工作等很基本的问题 感觉不错 发来测试的邮件 测试题目是需要画图的 一个小时只能回复 第二天中午接到面试通知 明天去面试 紧张中

电话面试 问了简历中不具体的细节 在上一个工作中担任什么职位 为什么离职 为什么选择宜家 然后做了一份测试 是画图题 邮件形式发来 全英文的 打开邮件后一个小时之内交图 难度不大

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（群面）第一部分自我介绍并画下今年你觉得大热的款式然后讲解。第二部分分组讨论工作中会遇到的问题比如：公司没有限制橱窗主题时你们将如何设计这次的橱窗。。。还有假如参与开会列出了几项今天要干的事情你将按轻重缓急排序，一起讨论出最后的排序结果。对错其实不看重，看重的是你在团队里是否发声，有自己的主见。第三部分是分成穿模组和摆桌组，设计主题然后讲解。不能光指挥一定要参与进去。还要自己搭一套衣服讲解在什么场合为什么要这样穿，描述细节。第四部分面谈。

未来的发展方向。为什么选择做陈列师。上一份工作都干了什么。为什么离职。薪资要求。

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