面试过程： 人事那边很好通过的，就是总经理这方面对日语要求严格，还在在校经历方面，越丰富越好，总经理面试的时候千万不要紧张，我听说总经理原来是老师的时候就紧张的不得了，导致日语基本自我介绍都出现问题
面试官问的面试题： 初试，人事会问在校经历，工资要求什么的，人事人好相处的，总经理那边会问你为什么选择这个行业，在学校经历，如果你有什么实习或者什么他会问你为什么选择到那里实习，总之，在校经历越丰富越好，领导能力什么的，日语自我介绍一定多说点
赞一下(0) 踩一下
| 猎头
面试过程： 面试前首先需要接受笔试。笔试内容分为两部分：一是阅读理解；二是中、日、英互译。难度不大。一面是项目组长和人事负责人一起面的，主要就简历进行提问，比如之前的工作是什么，为什么离职等。然后对方会介绍岗位的主要工作内容，会问你接不接受加班，能接受多大程度的加班等。
面试官问的面试题： 例：1.之前的工作内容；
2.具体的离职原因；
3.怎样看待加班，接不接受周末加班，接不接通宵工作；
4.排不排斥长期做笔译，会不会觉得枯燥
赞一下(0) 踩一下
面试过程： 人事那边很好通过的，就是总经理这方面对日语要求严格，还在在校经历方面，越丰富越好，总经理面试的时候千万不要紧张，我听说总经理原来是老师的时候就紧张的不得了，导致日语基本自我介绍都出现问题
面试官问的面试题： 初试，人事会问在校经历，工资要求什么的，人事人好相处的，总经理那边会问你为什么选择这个行业，在学校经历，如果你有什么实习或者什么他会问你为什么选择到那里实习，总之，在校经历越丰富越好，领导能力什么的，日语自我介绍一定多说点
赞一下(0) 踩一下
