面试很简单，首先是人事专员和人事主管轮流面试，问上一份工作的问题会比较多。然后是面试职位的部门组长面试，问你的职业规划。

1.为什么从上一家公司离职。
2.你的职业规划是什么？
3.转业务需要一年的业助工作，或者更长时间，你能接受吗？

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先和hr面，然后上网做题，二面部门主管，三面总经理，总的过程差不多半个月，试用期半年，进去就买五险一金

自我介绍、对公司的了解、觉得朝九晚五的工作模式怎么样、业助岗位时间长了比较枯燥会如何排解

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1.HR面试；
2.直接主管；
3.团队主管；
4.部门主管

1.为什么选择这份工作；
2.期望薪资；
3.什么时候可以报到

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