这个职位类似于甲方，协调各部门进行统筹规划，在各部门通力配合之下完成对车型的初步规划和设计，属于研发中心的前瞻与预研技术研究中心。

1.自我介绍
2.对奇瑞汽车的了解以及为什么要加入奇瑞汽车
3.对加班的看法以及自己能力的评估
4.个人基本情况，例如家庭住址，项目经历，技能运用等等。

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现场宣讲招聘，面试过程挺简单，先是介绍自己课题，然后问一些机械相关的知识，如齿轮设计，轴的设计，公差配合等等，

公差配合有哪几种情况啊，轴的设计应该注意哪些问题啊，整车设计需要考虑哪些方面啊，然后就是聊天了。

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上午过去，首先是等待人。后来分组，每组5个人，进行群面。六组同时进行群面，每组配备一个HR，给的题目是相同的，组与组之间竞争，最后评出名次，群面通过会得到二面的短信通知。二面在下午，1对1，HR直接面对你，英文自我介绍，专业、项目等

1、英文自我介绍，这是合资企业必须的。
2、在校学习怎么样，这个也是用英文问的，后面才会用中文
3、英文水平如何，主要是我英文不怎么样，前面没怎么回答，感觉是HR临时问的
4、做了什么项目，主要问题在校自己研究了什么
5、对汽车行业有什么了解
5对本公司的了解

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