教学研发专员 专题汇总

教学研发专员 面试经验分享列表,共3

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面试过程:

先是全英文的自我介绍,然后5个人一组进行全英文的无领导小组讨论,第二轮是全英文试讲,第三轮就是hr面。

面试官问的面试题:

群面的题目:What makes a good ESL teacher?当一名好的英语老师需要什么样的资质,属于开放性问题。

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面试过程:

先英语自我介绍,再五个人一组进行全英文无领导小组讨论。感觉可能我没抢到什么角色,而且讨论记录做的特别潦草,且没有教学经验,所以没过

面试官问的面试题:

群面题目:what makes a good ESL teacher,开放性的问题,比较简单,一定要多进行有效发言,口语要流利,他们很看中口语流利度。

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面试过程:

提出了一些对目前中国足球青训面临的问题,然后就互相聊天,就自己对足球的理解和认识,以及觉得如何从教案出发,能让小孩儿更好的接触足球,喜欢足球。

面试官问的面试题:

对中国足球现状有何看法;
对中国足球青训有什么看法;
对社区体育有什么理解;
怎么去从青训中盈利,或者说足球培训的盈利点在哪些地方地方

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