首先一面是一个电话面试，面试官会在电话里了解一下你的基本情况。比如会想让你做一个自我介绍，没有时间限制。然后会问你在校的成绩、项目啥的。然后可能会问你让你最骄傲的一件事。如果专业不匹配，会问你为什么跨专业选择这个岗位。大致就这些。

首先会让你做一个自我介绍。然后会问你在校的成绩，项目，又没有挂科。然后会对你的性格方面做一个考量，比如问我的问题是让我最骄傲的一件事是什么。就类似等等的问题吧。在一面不会问太多，也不会问专业问题，主要是加深对面试者的一个认识。

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第一次群面很惨 题目是情大于理还是理大于情 一共13人 不用自我介绍 HR说开始以后每人有一分钟阐述理由的时间 很多人都选择了理大于情 我为了不跟风想脱颖而出选择了情大于理 但是阐述的观点不清晰 太紧张了脑袋一片空白表达能力也不行 全程没说几句话 但是只有我和另一个同学认为情大于理 所以其他同学要征求我们意见 毕竟少数服从多数 可能是因为我说了要以团队为主 所以过了吧

群面题目是情大于理还是理大于情 hr说开始以后每个人开始讨论 最后总结完HR会问其中的一个人对里面谁的印象比较深刻

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初面是无领导小组讨论，相对比较轻松。在讨论过程中一定要积极发言，勇敢的有逻辑的提出自己的观点点（最好是总分），同时也要仔细听其他小组成员的观点，并进行记录便于最后的做总结（我当时两手空空的去参加面试，周围人都在记录，虽然很认真在听但最后需要总结的时候大脑的思维比较混乱），如果对自己的语言表达能力有信心可以尝试去做最后的总结发言人，给自己多一次的表现机会。
复试是二对一面试，针对实习经历进行各种提问，很遗憾的是复试我没有通过。给大家说以下经验教训吧。两位面试官都很和蔼所以不要紧张，我被问到的问题是自己在上一般的实习经历中学到了什么，之前没有仔细想过这个问题，现场比较紧张，慌忙的乱说了一通，所以回答问题以前可以稍微停顿一下，组织下语言，不要快问快答。

你大学遇到过最困难的事情？你为什么选择来我们公司？你在上一段实习经历中学到了什么？总体感觉面试官很亲切和蔼，不要紧张，最好提前准备一下，相信后面的宝宝会有好的结果

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