一面问的问题很基本，都是针对你的简历来问，也会问你一小部分对这份工作的理解，如果觉得无聊枯燥会怎样？
1、自我介绍（会让你尽量用英文）
2、对岗位的理解
3、讲一下某个社团方面的经历（根据你的简历）
4、对晨星这个公司认识怎么样？
5、有没有考cfa打算?
一对一，小组的组长面谈。对晨星有什么了解，还有对自己应聘的岗位有什么了解，问到你可不可以接受很基础的工作，你觉得自己团队合作能力怎么样 对公司的了解 基金的基本分类是什么 多久可以到岗

一面问的问题很基本，都是针对你的简历来问，也会问你一小部分对这份工作的理解，如果觉得无聊枯燥会怎样？
1、自我介绍（会让你尽量用英文）
2、对岗位的理解
3、讲一下某个社团方面的经历（根据你的简历）
4、对晨星这个公司认识怎么样？
5、有没有考cfa打算?
一对一，小组的组长面谈。对晨星有什么了解，还有对自己应聘的岗位有什么了解，问到你可不可以接受很基础的工作，你觉得自己团队合作能力怎么样 对公司的了解 基金的基本分类是什么 多久可以到岗

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投了简历大概半个月多接到HR电话沟通，跟我聊了一下基本信息，然后发了线上测评，全英文的，十道选择题，一道问答题。选择题包含简单的数学题，英文逻辑，阅读逻辑。问答题是在两个题目中选一个写小短文，两个部分的总时长好像是40分钟，时间不会很紧张，但也不要在选择题拖太久。笔试过后第二天HR就打电话邀请线上面试了，线上面试了半小时左右，过了一下简历内容，还有考察了一下英语口语能力，比较常规的面试。线上面试没过多久，HR就约了线下面试，在深圳总部进行的。整个流程HR的效率非常高，这点感受挺好的，给人很专业的感觉。

1. 你对自己未来的职业规划。
2. 当和你一起工作的人因为他的失误导致客户不满意以后，你怎么解决？

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半个小时左右的线上面试，面试官没有开视频，没有太多压力 ，首先会让你做英文自我介绍，接着就围绕简历内容问实习经历，最后会问基金相关的问题。

1. 5分钟左右的英文自我介绍
后面全部是中文问答
2. 围绕简历内容，询问上一份实习学到了了什么，最大的收获是什么
3. 基金相关术语，对基金了解多少
4. 为什么想加入晨星

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