我实在实习僧上看到该实习机会的，在实习僧上提供了中英文简历，在大约三天后得到HR回复。
第一场HR面，确认了简历上的基础信息，如实习时间，现在所处位置，是否能在短时间内线下到岗位，以及英文水平，英文自我介绍，整个面试流程大约20分钟，在HR面完之后第二天收到了二面的邮件，二面是视频面试的Teams连接。
二面是Manager面试，两位面试官，一位是今后在公司实习时直接带领我的leader，另一位是在同一项目内的新加坡办公司的Manager，面试主要是对简历信息的深挖，全英文，面试全过程大约40分钟。
在二面结束的第二天收到了实习录用的job offer letter，二面的两位Manager人都十分友好热情，体验良好，更像是在聊天，聊过往经验

一面，HR电话面的问题：
1，基本个人信息确认：
学历背景，过往实习经历，在哪里看到的招聘信息，现在所处位置，如被录用能够在什么时间段内到公司实习，实习时长
2，英文自我介绍
二面，Manager面（全英文）：
1，为什么选择这个职位
2，你最大的三个优缺点，并分别给出例子证明
3，你在过往学习/工作中遇到的最大困难，你是怎么解决的
4，对公司业务的了解
5，为什么选择我们公司
6，你对国际教育行业的理解
7，深挖简历中的信息，过往实习的所作的事情，担任的职务
8，期待在实习中学到的东西
9，为什么要选择你，你最独特的气质
10，反问

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面试前做了一个PPT对能力有个了解。
一对一面试：先是HR对你的基本情况有个了解。然后是商务部负责人问了媒介平台使用情况，自主运营的情况。

问了对于产品介绍的思路（香水）做了个presentation。
各个平台的偏向性和主要推广方向。

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直接的主管面试，一对一，时长15min
先是问稳定性
再问为什么选这家公司
再问能否胜任这份工作内容

1、毕业后的打算：是否留任
2、稳定性：在公司能做多久，每周几天
3、对公司和数据分析有什么了解
4、有什么其他问题想问的吗？

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