面试总共有三轮，首先是HR电话聊，大概聊了半个小时左右，之后是HR和我约时间，去到深圳办事处进行视频会议，先是和南京总部售后总监面试，然后是华南区域广州分公司的售后总监进行面试；这两轮视频会议面试基本花费时间一个半小时吧。

首先是介绍个人工作简历，以及个人的优势和缺点，还有就是之前工作中遇到哪些难题，都是怎么去解决这些难题的；还有就是个人的一个工作发展规划，为什么会选择来我们公司面试，这个岗位的工作性质是否能够接受，等等问题；

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先是电话面试，通过电话直接问一些相关问题，比如tcp/ip协议，osi七层模型，热备份的相关知识点，然后个人的职业规划有没有方向，公司薪资要求有没有意见等等，主要表现的要自然一点，一些小问题想不起来可以委婉表达一下。

tcp/ip协议，tcp三次握手的什么意思，osi七层模型具体内容，热备份网关冗余vrrp，数据库相关知识，Sql 数据库的写法格式，增删改查，查询语句。技术问题问完后还是回问一些薪资要求方面的东西，前期培训需要加班是否同意啊，个人的职业规划等等。

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销售负责自己的区域销售技术工驻场，给我打了好几遍电话，里面的人比较亲近，很好说话，公司人不多50来人，不过驻场的工资是绩效加基本，不好拿全部工资

查询系统路由器版本的命令
关于之前公司做过项目的流程
关于薪资的要求
关于能否出差的问题

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