4个人群面，线下面试的，先按顺序自我介绍，然后面试官会依次提问问题，问题都是围绕简历提问的，不会为难人，体验感很好。

1.说一下项目或者看论文的具体内容。
2.期待薪资是多少。
3.能不能接受倒班。
4.优缺点是什么。
具体差不多就这些，一个人大概十分钟左右，然后如果岗位不匹配的话会给你推荐别的合适的岗位。

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本人专业是力学，看到应聘岗位有结构设计方向，需要有限元模拟，然后就投了简历。面试地点是在一个酒店，好几排桌子，每张桌子两个面试官，有的是2面2，2面3，我被叫到2面4那桌。最后一个被问。给我的感觉就是面试官对我的专业不感兴趣，随便问了几个问题结束了。没收到offer，之后虽收到了视频面试（没懂），但工作地点要接受调剂等，回复拒接参加了。

1你的专业和我们的项目有关系吗？
2哪里人？
3有女朋友吗？女朋友哪里人？
4独生子女？
5最后收尾补的：工作地点是否调剂？（当时感觉：就问的是这些问题？感觉没戏了，就随便应了声“可以”，有可能这就是进第二次面试的原因吧）

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个人情况，双九硕士；面试一共两轮，均是HR+技术官的形式进行，前后相隔大概两周。HR问的问题比较多，主要是问个人经历，对京东方OLED部门的了解？问期望工作的城市？最看重公司的什么地方？因为我有三家大公司的实习经历，所以问了我实习为什么选择这三家公司？因为我的专业和OLED不是很匹配，技术官没怎么问，只是问我做过些什么项目。

1.期望工作的城市；
2.遇到过最困难的事，怎么解决；
3.同事如果工作不积极，影响到了你，你该如何解决；
4.对京东方OLED部门的了解；
5.职业发展规划；

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