先介绍完项目，然后面试官出了三个C语言的题目。第一个是const 关键词的作用，以及const 定义的指针。第二个是出了一个函数，让我写一个指向那个函数的指针。第三个是问sizeof的问题，定义了 int 型数组 a[100]，问 sizeof(a) 等于多少，又定义了一个指针 int *p，问 sizeof(p) 等于多少。这些都是C语言基础的内容，感觉答的都还可以，毕竟当年C语言满绩点，并且写单片机一直在使用C。当时指向函数的指针有点忘记了，实际写代码很少用到，凭感觉临时编了一个。就这样，一面顺利通过。

1.之前做过哪些项目
2.可以在公司实习多久
3.喜欢从事什么方向
4.专业知识方面的问题
5.对待遇有什么要求

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先做套笔试题，我投的是嵌入式，做一套c的题，我觉得很简单，编程题就一道查找子字符串的出现次数，还有道啥来着记不清了，比前一道还简单点点，当时面试的人还挺多的，但是不知道咋的，最后只留了4个实习生!!!这里只算的应届生，还有很多是毕业了的，但是这个比例确实有点奇怪，不是说留下的很厉害，而是真的很悬乎，不去多想了。面试我的是通信部部长，跟我说会做一些驱动代码，结果实际完全不一样，就第一个月很水的培训，让你学习公司代码管理或项目管理工具，svn jira wiki什么的，还给你讲下c，makefile这些，但是只讲一天，下午还是让自己练的，可以知道有多么水，还是要靠自己平时的积累才行，进去部门之后发现全是搬砖工作，从别的官网下载开源模块或者是别人做好的模块，自己组装起来，真的整个部门我就没看到一个写代码的，不是看脚本就是抓包的，抓包的最多，反正我觉得很坑，实习生每个月2500，押500，实发2000，实习8个月，说实话2000在成都真活不下来，房租一月就是七八百还是最便宜的合租房

就问一下超级超级简单的面试题走个过场，让我讲下makefile的工作机制什么的，还有定义一个桌子类需要定义他的哪些，还有哪些数据类型

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主要是询问了所学专业课程，以及家里背景，针对专业技能进行提问，了解技能掌握程度

1. 你为什么选择这个岗位？
2.你的优势是什么？
3.c语言开发过哪些项目，具体说说
4.c++的三大特性

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