对方介绍了很多其技术部门的细化分类、基本情况以及业务，问到“能否接受此工作形式”以及“在上述分类中，你觉得自己适合哪一项“。对方还简单介绍了目前的招聘情况。本人在回复“能否接受此工作形式”时没有找准其问题关键，该问题实质是“能否接受重复的工作”。对方所介绍的内容较多，我在听其讲述时没有发现这是关键点，刚开始有些答非所问，对方会进行纠正。

1.请介绍一下你自己，包括你的教育背景和工作经验。
2.为什么你对设备工程师这个职位感兴趣?
3.你在之前的工作中有哪些与设备工程相关的经验 ?
4.你在维护和处理设备故障方面有哪些策略和程序 ?
描述一次你处理过的设备故障的情况，你是如何解决的?5.
能否详细解释你在设备安装和维护方面的知识?
7.你如何保证设备的正常运行和稳定性的 ?
8.
你如何降低设备故障的风险 ?
9.请描述一次你发现并纠正潜在问题的经历。
10.你如何处理压力，特别是在设备故障的压力下?

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一面是一个部门负责人，先是自我介绍，然后问了下硕士期间的研究方向，你在做这些研究时遇到的难点在哪里，你是如何解决的。你对长江存储有什么了解，对设备这个工程师的职责做过了解吗。最后问了下能否接受倒班。

1.硕士期间的研究方向，你在做这些研究时遇到的难点在哪里，你是如何解决的。
2.你对长江存储有什么了解，对设备这个工程师的职责做过了解吗。
3.能否接受倒班。

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首先面试找了一个比较安静的环境。
面试先是自我介绍，5分钟。
设备专业人员提问，问了个搅拌器，还有机泵相关知识，再问了大机组的一些知识。总的来说还是比较轻松，然后问你为什么来这里。就差不多了。

自我介绍？
机泵如何启动，机泵如何停止，机泵如何切换？
机泵的振动大都有哪些原因，每一种原因都是如何处理的。
设备管理方面的问题，设备生命周期的简介，挑几个点会详细问你。

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