首先是技术经理面试，主要是根据简历上内容，问一下过去的工作经历，然后问一下所具备的技能，比如画图能力、编程能力、操作能力等等，最后问了一个新品开发的过程。然后是HR经理面试，问一下个人信息及生活方面的问题，比如为啥来我们公司，家庭成员等等

1、识图、绘图能力如何？使用哪款绘图软件？
2、简单介绍一下新品开发的流程。
3、为什么来龙马公司？
4、对自己的未来有什么职业规划？

赞一下(2) 踩一下

先是电话面试，英语简单测试口语情况，然后专业问题测试。面对面面试3个人，其中一个印度经理。全程尽量是英语对答，实在不会可以用汉语。

为什么应聘该公司，认为该公司怎么样，同行业有什么竞争优势？
当遇到与别人问题向左时，你会怎么办？
是否适合出差？

赞一下(0) 踩一下