面试失败，因为这是培训机构，坑人的机构，说要工作必须先培训，要贷款学完之后在工资里面扣，我一直在强调我有一年工作经验不需要培训，还是一直东扯西扯的说让我去培训，一看就是坑，更不可能有什么培训质量，总之就是在他一直让我培训的时候，我就拍桌子走人了，简直太气人，这种就是没有良心只要赚钱的公司，还赚的是求职人的钱

面试失败，因为这是培训机构，坑人的机构，说要工作必须先培训，要贷款学完之后在工资里面扣，我一直在强调我有一年工作经验不需要培训，还是一直东扯西扯的说让我去培训，一看就是坑，更不可能有什么培训质量，总之就是在他一直让我培训的时候，我就拍桌子走人了，简直太气人，这种就是没有良心只要赚钱的公司，还赚的是求职人的钱

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先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些 以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。
复试就做一些技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。
技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点，问的比较详细，我答得一般般 还算行吧，主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。
其实我是做开发这一块的，我很有信心过去面试 ，结果还是不行。感觉有点困难。

1.职业规划？
2.介绍你开发的项目
3.数据库操作
4.公司没项目的时候你在做什么
5.还有就是一些你所答得逻辑题目原因

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面试过程分为三轮，首先是电话初筛，主要了解我的基本情况和工作经验。接下来是技术面试，包含了编程能力测试和解决实际问题的能力。最后一轮是HR面试，主要讨论薪资待遇和公司文化。整个面试过程持续了大约两个星期，面试官都很专业友好，给我留下了很好的印象。

1.请你描述一下你之前参与过的一个软件实施项目，具体负责的内容和遇到的挑战。
2.在实施过程中，如果客户对某个功能有不同的需求，你是如何处理的？
3.遇到过最复杂的问题是什么？你是如何解决的？
4.你对加班和出差的看法是什么？能接受频繁的出差吗？
5.你的职业规划是怎样的？希望在这个职位上获得什么样的成长？

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