首先是笔试根据不同专业门类确定笔试题目，笔试题目除了专业题还有行测英语之类的，笔试通过后进入一面 采取群面 5vs5 的方式，二面不同事业部面试确定岗位，最后大家一起确定薪资待遇，这个根据学校评级来。

自我介绍包括来自哪什么专业，是否通过英语四六级，为什么来株洲，还有一些简历上所写项目上的问题等等

赞一下(0) 踩一下

第一轮是HR的电话面试，然后转为视频面试，视频面试分为两轮，一轮的对人资那边的面试，主要聊一下为什么离职，为什么选择这家单位，之后是技术面试，主要是部门的领导面，主要问一下一些技术上的相关问题。

首先是让自我介绍，然后问一下为什么离职，为什么选择这家单位，以及一些常规面试问题，随后面试官介绍了一下公司的技术路线和管理路线。最后是技术管理人员面试，主要问了一下风资源的基础知识。

赞一下(3) 踩一下

补招的主要就是自我介绍，然后根据你的自我介绍以及简历内容进行提问，答题能符合他们的要求就可以了。

主要都是根据自己的简历提问的，自己做了哪些项目，针对各个项目提问，其他的忘了。反正能够做到自圆其说基本就差不多了。

赞一下(0) 踩一下