猎头通过招聘网站跟我联系说是外资保险公司的管理岗。一面是渠道的副总进行沟通，主要针对简历内容进行了询问，对保险行业的看法，未来的职业规划，并简单介绍了一下根据我的背景适合的岗位方向以及未来晋升路径。面试完之后会有个线上测评。根据测评结果进入下一轮面试。

主要针对简历内容进行了询问，对保险行业的看法，未来的职业规划，并简单介绍了一下根据我的背景适合的岗位方向以及未来晋升路径。面试完之后会有个线上测评。根据测评结果进入下一轮面试。

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面试花费两天时间，一共三次面试。第一次两个面试官，开始报的是数据分析岗位，但是面试官觉得我更时候座渠道管理工作，问了一些渠道管理的问题，例如怎么提升渠道销量，如果你有100万如果设置激励方案，如何防止渠道商作假。
第二面很简单就是咨询一下个人的基本情况和期望薪酬。
第三面和第一面比较相似，应该是老总面试，问的也是和简历相关的一些问题。
最后笔试。
笔试完一周一起面试的小伙伴收到offer，我遗憾被刷。

问了一些渠道管理的问题，例如怎么提升渠道销量，如果你有100万如果设置激励方案，如何防止渠道商作假。

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【一面-半结构化】hr之前说一面通知当晚发，等了好久一直没有，很忐忑。问了其他考的同学，也没收到，就有点心安。建议大家可以加加本省的校招群，一两千人那种，这样肯定不止你一个人去参加了的，有消息可以分享。到晚上23.20左右才收到通知，和笔试一样，也是要立刻回复，还好没睡。和微信平台说的不一样，一面只要带1份简历，成绩单复印件，奖励证书复印件。

根据个人简历提问
1、你说一下你在2018年的建模经历中做了什么？
2、请你说一下在17年的建模经历中作为队长收获了什么？

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