先笔试，然后无领导小组，5V5的样子，会发给你一张资料，根据场景小组展开讨论，最后派出一位代表发言。第二天通知单面，会问一下学校的经历、专业、特长等。结束后回去等通知

1、做自我介绍，建议3分钟左右。
2、选择这个岗位的原因，能否胜任这个岗位，说一下原因。
3、有没有做过跟这个岗位相关的项目，并描述一下。

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先打电话简单问了下我的情况，然后就叫我选一个时间过去面试，过了几天我就从江西到杭州去面试了，做了一个晚上的火车第二天上午就去面试，他们只有两个人在负责招人，今天上午就我一个人来面试。一位女士给我填了下申请表然后给了一张笔试题，几乎全部是专业知识，有错题，没答案的，没有人监考。做完后一个男士来给我一对一面试，什么都问，聊了半个多小时，最后要我在办公室打印了一份成绩单，有时候一个问题问了两三次，问到了是否愿意出差，要求薪资是多少，什么时候能上岗，有没有女朋友，给人的感觉好像要被录取了一养。最后说一个上级在外做项目，稍后和上级商量下才能做决定，这明显的就是没戏了的话嘛。
总体感觉不好，公司上班的都很年轻。希望面试的朋友要把所有的资料准备好，外地的朋友有了很大把握能面试上才去面试，不要像我一样浪费时间和车费了，最后没面试上。

1.你为什么来杭州----2.如果客户除了要你做完已有的项目还要你做完他的私活才能给你签单，你该怎么处理------3.你家里有哪些人------4.你有女朋友吗-------5.为什么没女朋友（汗）-----6.你能经常出差吗（问了三次）-----7.你要求的薪资是多少（问了两次）------8.你什么时候能上岗（问了三次）-----9.

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先到人资谈论相关信息，然后给了一张编程的题目启动电机什么的，然后带着题目到相关部门与面试领导交谈决定

首先观看了题目的解答
然后询问了编程逻辑
最后问做过相关项目
结尾能否适应公司制度
结尾问是否能够适应出差

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