百货营运经理 专题汇总

百货营运经理 面试经验分享列表,共3

| 校园招聘
面试过程:

首先第一天晚上参加了宣讲会,HR筛选了简历,晚上回寝室收到了面试通知,第二天上午十点半参加了第一轮面试,玩了卡牌游戏,画中画的卡牌,在20分钟内把所有的卡牌排好顺序,这需要我们每个人尽可能详细简略的描述自己拿到的卡牌的内容,然后在短时间内综合所有人的意见,这需要我们有一个人可以起到领导作用,还需要我们大家有集体意识。第二轮是一对一面试,HR会根据简历询问一些基本信息,在这个过程中,尽量把自己的特长展现出来,能够和面试官愉快的聊天是很最重要的,然后一定要面带微笑,不要紧张,就跟唠家常似的,一定会得到想要的结果。

面试官问的面试题:

1、家里条件如何
2、为什么选择我们的公司
3、你觉得你自己的优势是什么
4、对我们公司了解过吗

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| 网上申请
面试过程:

在单点进行了3轮 下周区域竞聘 单店的情况 人事-副总-总经理,这个单店的过去了 接下来是下周二竞聘 我对万达的招人机制不是太明白

面试官问的面试题:

我的优点缺点?
我的亮点体现?
如何管理自己的团队?
薪水10K-15K 下周竞聘 还不知道结果呢,就来网上看看竞聘的经验

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面试过程:

先自我介绍,越详细越好 。学习经历,工作经历,培训经历,家庭成员,然后是其它人,每轮10人.轮流介绍,这个环节要持续十分钟左右。接下来就是群面

面试官问的面试题:

怎么知道面试信息,为什么辞职。有什么特长,如何带团队。在以往工作中取得最大成就
假如开一家新店,你做为部门经理,你会怎么做

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