面试分为两个阶段，一面是hr和项目组长面试，二面应该是项目经理。中间大概隔了一两天就通知二面了。
一面主要针对过往经历进行了简单询问，包括在校期间的经历和部分实习经历，中间还顺便问了一下高中经历和高考分数。之后问了一下对岗位的理解以及对反洗钱/第三方支付平台的了解程度。最后简单做了一份题目，和反洗钱相关，相对比较简单。
二面内容主要也是针对过往经历进行提问，然后和项目经理聊了一下未来职业规划和行业发展问题，相对比较轻松。

1. 自我介绍
2. 实习经历（可能会问有产出的经历/比较感兴趣的经历）
3. 对反洗钱审核岗的理解？对反洗钱的了解？
4. 对第三方支付平台了解吗？有哪些？
5. 未来的职业规划？有计划在反洗钱行业深入吗？

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在招聘app投递简历，会有人给你电话简单询问，这期间时间比较长，可能hr那里收到的简历太多吧，之后会有一个hr电话询问工作经历和期望薪资，然后会发邮件一个性格测试的链接，测试通过后会有另外一个hr跟你联系对接面试时间，面试目前就得到一轮，一个部门总面试，英文的自我介绍＋一些英文问题，之后了解到英语水平后接下来就是中文提问，这过程需要半个小时，还会有相关的文字题让现场回答。整体感觉还可以，期待终面或offer。

1英文的自我介绍。
2工作中遇到的问题的困难挑战，是如何克服的？
3自己的优点和缺点分别是什么？
4工作经历中与岗位相关度
5需要问他们的问题
6薪资期望值

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先是hr视频面试，自我介绍，问了一些简历上的事情，家庭地址等。过了然后发薪资和福利等信息。
二面线下面试，三个领导面我一个，每个人都提了问题。后来没通过，说是因为我经验不够

1、对反洗钱有什么理解
2、对工作内容清楚么
3、为什么选择上一份工作，又为什么离职

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