一面为无领导小组面试
终面为结构化小组面试
整个面试分为两轮 第一轮是无领导小组面试；非常正规和严肃，整个过程一定要找准自己的定位，发言要有逻辑，否则没有亮点，很难出彩。我们组的问题是是在12条原因中选择3条某个公司营业额下降的原因。一般人肯定就是说哪几条，哪几条，但是有两个非常厉害的同学，他们把12条原因分成3大类，分别来进行选择，就很棒。第二轮面试是结构化面试，建议大家一定要平时多说多练，三个问题，一共十分钟的时间，考官会念题目，然后开机计时。我一般就是思考一分钟，回答两分钟。还是感觉平时没有怎么练习，回答得不是很好。

1、人际关系题，问领导不分配任务，你怎么办？
2、如何组织一个调研？
3、如何看待移动刷脸支付泄漏个人隐私的问题

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先笔试后面试，笔试是三道题，论述简答，都是专业相关的问题，面试有七个教授轮流问问题，自我介绍最基本的，其他都是专业问题，问得比较详细。

记不太清了，如策划一个展览你认为最重要的是哪一部分，展览中哪些元素需要着重考虑，你曾参与过哪些展览的策划布置，在这个过程中有什么总结和感受，作为一个博物馆人需要具备哪些基础素质。

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