我是通过上一份工作的经历接触到这个公司。面试比较随意，感觉公司没有啥实力。一个女的就随便闲聊一下，感觉很想我快点入职。当时隐隐的感觉有点奇怪，入坑之后果然对方不是什么好果子，第一个月开始就拖工资，半年社保还欠着，进去一两个月认识的同事陆续辞职，上至副总经理，下至清洁阿姨都有，从人事、业务、社工等各个部门腰斩式辞职，大概半年时间我发现钉钉群里的人少了一大半。

1.你为什么选择来我们公司？
2.如果你成功应聘以后，你会怎样做好这份工作？
3.伙计，我觉得这种企业你能来正常上班他们就很高兴了，因为你帮老板融资做生意。我觉得面试什么的问题都不重要。

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问了问兴趣爱好，介绍自身优缺点
整体比较简单，问了未来职业规划
面试之后就让填表等结果啥的

为什么选择这个公司
自身特长。未来怎么计划自己的职业
能否接受出差，长期到外地工作等

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面试当天直接填了个简历的表，问的对社工的有认知，就回去等消息了，环境比较轻松，结束的很快。

1.对社工的认知是什么
2.根据你的简历进行你问我的模式
3.问是否会Excel,ps美图等操作
4.讲解了薪资

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