首先是网申简历筛选；然后第一轮面试，无领导小组讨论；第二轮一分钟即兴演讲；第三轮分小组七巧板拼图游戏；然后我就被淘汰了。第一轮面试的感受是你不要太沉默，也不能抓住话头不放，不给其他人留讲话机会；第二轮可以提前上网查一查题目，自己先试一下，无论主题是什么，只要能表达流畅自圆其说就可以了；第三轮游戏很激烈，切忌太急躁，要沉着冷静，注重组与组之间的合作，注意你们是合作关系而不是竞争关系。我后来反思被淘汰就是因为太急躁了，不够冷静。

我们无领导小组讨论的主题是：你认为以人为取向的领导好还是以工作为取向的领导好？

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无领导小组讨论，10个考生一组，群面是外包的，找的是外面的外包公司，进面了就不看笔试成绩了

进一面之后，群面结束，考官会问你几个问题，当时我们那组的题目是，最近感到压力最大的一件事情是什么？

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面试分为3轮吧，第一轮需要面向所有被面者作自我介绍，第二轮是集体游戏，应该是拼图，第三轮就是集体解题，好像是一艘船在海上出了问题，应该留下哪些人哪些物品什么的。

面试官好像并没有单独问道谁什么问题，只是在开始的时候向大家介绍了德邦的历史，德邦的晋升模式，还有就是无针对性的问所有人为什么选择德邦，自由回答，不做强制

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