首先进行自我介绍，问的很多问题都是基本问题，较少涉及技术（项目内容介绍、编程过程中如何避免出现问题，举10个例子）近20年的职业规划，生活规划（应该是结婚生子计划）问道是如何学会一项技能的，有哪些兴趣爱好，与职位的匹配程度等，将近40分钟

项目内容介绍、编程过程中如何避免出现问题，举10个例子
近20年的职业规划，生活规划
问道是如何学会一项技能的
有哪些兴趣爱好
职位的匹配程度

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直接一对一面试，先简单自我介绍，在问一些常规的问题。问一些大学里抗压呀，工作氛围希望啊，等。问答都没有很拘束，就很平常心。期间领导开会，各种会议，拖了点2面进度。

1.大学里压力大的问题？
2.对理想的工作状态是怎样的？
3.你对这个岗位怎么看？
4.你为什么选择平安金服和选择这个岗位？

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人力资源先谈，过了之后和部门经理谈，过了之后谈工资。然后等了差不多一个月时间，才去公司签合同，正式上班，总体面试过程比较轻松，人力资源和部门经理都非常客气。

到公司后先和人力资源谈，先是大概三分钟的自我介绍，然后挑重点询问个人的家庭背景，学历背景，以及毕业后的工作经历，判断是否符合公司的岗位需求，部门经理主要询问过往的工作经验，然后合适的话就会谈到薪资待遇这块。

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