硕士，电力电子研究方向，线上投递简历，后面领导来学校宣讲，直接抽空技术面和hr
面一起面了，没有走正常流程。

技术面
1. Boost变换器基础知识—传递函数推导，输入输出电压关系推导，伏秒积平衡
2. 电感电流采样方式，DCR采样具体细节
3. Bode图相关—增益裕度和相位裕度判别方法
4. DSP的ADC配置，DSP控制信号强度
5. 器件选型条件，功率器件选型，mos管型号
6. 反问，有什么需要提高的；岗位职责
hr面
7. 对公司有什么了解—公司业务，对于公司的具体业务，更倾向于什么岗位
8. 本科成绩，考研保研
9. 自己与双9相比的优势
10. 反问—入职后培训计划，后续流程以及时间安排

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投了简历，等了几个月才面的，HR打过两次电话，第一面直属领导面试，第二面ppt。需要了解相关仪器分析，我面的是lc应用工程师。

你为什么来我公司。
你以后想干什么。
你还有什么要问的。
你的职业规划是啥。
的，HR打过两次电话，第一面直属领导面试，第二面ppt。需要了解相关仪器分析，我面的是lc应用工程师。

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信维通讯主动联系的我，面试时间大概30分钟。开始的时候要用英文做自我介绍，然后根据简历问了一些常规问题，比如成绩，奖项，实习经历，如何得到这些实习机会。询问是否愿意到另一个城市工作，以及期望的薪资是多少。

你的GRE如何准备的？
你的薪资期望？
你的工作经历？
你的GPA?
你是如何得到这份工作的。

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