整体感觉面试官的性格可能有点问题。她见面第一句是觉得我证件照太假了（拍的时候是花了装，P过的，比本人好看），然后是觉得我说话在接受之前的实习经历的时候白哦大能力有问题，从而质疑了我平时跟人的交流。之后就是问了我专业相关的问题，再之后的所有时间都是在奇怪我一个劳动与社会保障专业的人为什么背不下劳动法与劳动合同法，我说不上来里面的详细细节觉得我太不专业了......我就问了是不是要招专业的人事，而不是实习生，解释自己的确定是记不清了，但是我愿意去花时间学习，去熟悉，去了解并且做好工作相关的事情......还是再纠结我背不下两部法律，不够专业。我.....我一个应届生，或者我不够优秀的，但是不能学习进步的机会也不给吧。何况你找实习生，总要给人上手的机会吧。我要是那么专业，我为什么不直接去做人事，还来找实习？反正是不愉快的一次面试。后来就说你回去等结果吧，我还要再面几个人再看看.....别说什么压力面试，压迫和讽刺我话事分得清的。

1、做一下自我介绍
2、之前的工作经历
3、之前做人事时候的细节，但是是怎么招人的。
4、学习了主要课程
5、劳动法与劳动合同法的各种细节知识

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在网上投过简历，没有接到过人事电话，有认识的人之前在那工作过，就约了面试，但当时家里面有事，面试时间延期。等终于面试官有时间了，就去了，找前台填表，等面试官，就先做自己介绍，然后之前工作是做什么的，然后希望做什么，就大概聊聊，然后说了一下公司情况，问我想去哪个区，之后是人事的面试，最后回去等通知。
一直没接到消息就问了之前的朋友，说是最近人手够了不招了，后来听说有其他面试的，好像是男生，然后就没有要我（女的）

自我介绍，都负责什么，想做哪方面，问了薪资可以不，上班的时间，住在哪里，还有学校是哪的，之前接触过没有，然后就是一些其他方面的介绍，关于公司的介绍

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约到一楼楼下超越面包房
（超越面包房也是保安的）
到了面包房先微信HR，HR先发一个性格测试（量表题，按照自己实际选）
选完后差不多HRBP就会下来面

1.自我介绍
2.是不是上海本地人?
3.考不考公务员?如果不考为什么?
4.为什么投递保安公司?
5.对国企薪资有没有什么要求?

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