中海地产首先进行，我的核心竞争力演讲。在面试的时候，时间控制十分的重要，一到时间马上停止演讲。但也不能过早结束，过早结束也会导致面试效果不佳。然后第二天开始二面，二面一共30人一场，分三组。每组十人，首先还是进行一分钟演讲，题目是自己抽的。接着是无领导，对给与的一堆资料进行分析。面试成功会有HR联系你。

1、你的意向区域是哪里，为什么？是否考虑跨区域调度。
2、对于甲方与乙方的土建工程师主要有什么区别？你是怎么考虑的。
3、就是之前实习的一些经历，会对你实习的时候做了些什么进行深度挖掘。、
4、就是你遇到的最困难的事情是什么，你又是怎么克服的呢

赞一下(0) 踩一下

首先祥生地产今年第一次来我们学校宣传，来宣传的是集团的副总裁和区域总经理，所以整个宣讲会现场，虽然场地不大，但却相当成功，
一面群面，是无领导小组，先到先签到先进去
二面2对一，人力面，常规的问题，人力很亲和，问题也没很刁钻
接下来是测评和三面，因为没过，但收到一条拒绝短信

1.你的压力来自于哪里
2.家里基本情况
3.未来职业考量
4.对实习岗位的一些认知
过程中会缓解你的紧张和压力，是一场真实的问答，要提前做一些问题的预想和解答，真实即可，突出表现自己的优势

赞一下(0) 踩一下

群面：华侨城总部领导加人力资源部经理加观察记录员。十人一组，分发题目，题目主要是讲节日营销，类似于在春节等重要节庆日期间如何提高商品房销量。题目中有四种方案，让十位应聘者讨论分析出自己最喜欢的方案并说明原因。讨论时间30分钟，讨论后随机逐一回答自己的选择及原因。

1.你为什么选择该方案？阐述理由
2.公司全称是什么？为什么应聘该岗位？
3.你认为在年节营销需要克服的最重要的困难时什么？
4.你对成都未来两年房价的走势怎么看？
5.华侨城最吸引你的地方是什么？
6.华侨城总部在深圳，你为什么选择在四川工作而不考虑去华侨城总部工作？未来的职业规划？有无男友？父母工作行业是什么？

赞一下(0) 踩一下