宝钢集团收到的第一个面试，面试前HR先打电话沟通时间，当天下午打电话说是四点面试，也就提前了俩小时打的，问有没有时间，然后四点就安排腾讯会议面试了。

四点准时进了腾讯会议，期间还有一个人在面试，等了大概十多分钟才进的房间。初面感觉是HR面，没有问什么专业的问题，但感觉又像是是某个部门的领导。先让做了自我介绍，然后针对自我介绍的话题展开来问的。
问了研究方向，沟通说还比较符合，然后也介绍了相关的岗位，问了女朋友，籍贯巴拉巴拉。针对自我介绍的内容，都展开聊起来了。然后是反问，我问有没有符合的岗位，公司的培养怎么样，待遇怎么样，回答是专业和设备工程师方面比较贴合，公司有专门的培养体系，不用担心，会有专门的导师带。待遇比上海分部会差点，总体来说（结合房价物价）还是差不多的。然后也问了如果有再安排下一轮面试会不会参加。

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我在这次面试中发挥良好，面试官非常亲切，问了我几个问题，首先我在学校中遇到的困难是什么，并且如何解决的，其次问了一些半结构化问题

自我介绍： "请简要介绍一下你自己，包括你的教育背景、工作经验和相关技能。"
项目经验： "能分享一下你最自豪的项目经验吗？在项目中你面临了什么挑战，你是如何解决的？"
问题解决能力： "举例说明一个你在工作中遇到的难题，以及你是如何处理的？"
团队协作： "能分享一个你在团队中协作的经历吗？你在团队中扮演了什么角色，取得了什么成就？"
职业目标： "你对未来的职业发展有什么规划和目标？"
适应能力： "你是如何适应新环境和新任务的？能分享一个经历吗？"
挑战和成就： "在之前的工作中，你面临过最大的挑战是什么？你是如何克服的？"

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开始HR会给你电话，在电话中会简单介绍公司概况，然后根据你的简历做简单沟通；约好面试时间后进行第一次线下面试，一面是部长，技术问题没有太多、太具体，聊的主要是你过往工作经历，换工作原因；二面是总监，基于一面会更深入了解一些工作情况；三面是总经理，主要是看下面试人的整体状态，包括着装、谈吐等

1、HR会问为什么辞职
2、选择公司的原因
3、家庭的情况，是否了解发动机
4、未来的职业规划
5、怎么平衡家庭和工作
6、上份工作主要职责
7、做过哪些项目
8、如何平衡员工之间的关系
9、对于技术方面的争议如何处理
10、做过最成功的事是什么
11、工作过程中遇到最难的是什么
12、对于公司有什么了解

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