配置面试经验 - 共3条真实配置面试经验分享

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面试过程：

武汉自如当时大量扩招，所以条件比较放宽，但不论对管家还是配置等，面试门槛是学历必须本科及以上。
1.自我介绍
2.上一份工作辞职原因
3.对公司和岗位的了解
4.与岗位匹配的优势
5.评估稳定性和抗压力
一共2面，一面是配置组长，二面是配置经理，现在有配置总监，不清楚现在是几面，但应该不会太难，主要考察你的价值观、稳定性和抗压力，毕竟做管家或配置，无论是哪种岗位都需要质量、效率同时抓，因为对okr的达成情况追得紧。

面试官问的面试题：

武汉自如当时大量扩招，所以条件比较放宽，但不论对管家还是配置等，面试门槛是学历必须本科及以上。
1.自我介绍
2.上一份工作辞职原因
3.对公司和岗位的了解
4.与岗位匹配的优势
5.评估稳定性和抗压力
一共2面，一面是配置组长，二面是配置经理，现在有配置总监，不清楚现在是几面，但应该不会太难，主要考察你的价值观、稳定性和抗压力，毕竟做管家或配置，无论是哪种岗位都需要质量、效率同时抓，因为对okr的达成情况追得紧。

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配置面试经验(北京) - 北京安特永益科技有限公司

面试过程：

登记，填表，群面，工作内容讲解，考核，过就过，不过就撤。登记，填表，群面，工作内容讲解，考核，过就过，不过就撤。登记，填表，群面，工作内容讲解，考核，过就过，不过就撤。

面试官问的面试题：

工作内容的讲解，有保密协议，不能说。工作内容的讲解，有保密协议，不能说。工作内容的讲解，有保密协议，不能说。工作内容的讲解，有保密协议，不能说。

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配置面试经验(沈阳) - 通软公司

面试过程：

应届生，技术问题少，看学习能力，问了问家庭状况，说了说工作内容，总体来看挺轻松，但开始工资不高，加班严重，无加班费

面试官问的面试题：

很简单的问题，没太多技术性问题，向积极方向去说。1111111111111111111111111111