| 校园招聘
面试过程： 第一轮面试简单的自我介绍和3分钟的即兴演讲，题目都是现场随机抽的，只要3分钟的思考时间；很简单，只要足够自信，不涉及到原则性错误就能过。第二轮群面，也就是无领导小组讨论，这个只要有自己的观点，踊跃发言就ok，但不要嘈杂，显得绅士一点，礼貌也是加分点哦；第三轮是结构化面试，三个面试官针对你的简历所投的岗位问一些问题，遇到不懂的别慌，说清楚自己的优势在什么地方就ok；最后一轮是网上视屏面试，这个还没面
面试官问的面试题： 你自己的优势在什么地方？
你的所应聘的岗位有什么见解？
你了解设备工程师吗？问了一些什么指标，我也不会，忘了
你的兴趣爱好都有些什么？
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| 招聘会
面试过程： 面试我的是一男一女，首先做自我介绍，因为面试的是信息管理员的职位，我重点介绍了自己在大学期间的课程，实验，以及做过的项目，获得的奖项……叙述完之后感觉面试官还算满意，接着便问我在大学期间参加的社团活动，我还是围绕信息管理员的职位重点向他们描述了参加计算机爱好者社团的一些体会，诸如提高了计算机水平，增强了人际交往能力，培养了团队合作的意识。
面试官问的面试题： 为什么选择这个职位?先进行自我介绍，然后面试官根据简历内容进行发问，主要是你的专业能在公司胜任什么职务，是否和公司所需要的人才相吻合等等。大概十几分钟。最后看你有什么不清楚的可以向面试官询问。
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| 网上申请
面试过程： 在招聘网上投简历，过了一个星期收到面试通知，进行网络面试，时间安排在上午10点半，总共有两位面试官，一个是专业面试，一个是HR。网络面试我是第一次，要做好充分的准备，耳机，视频设备要事先调试清楚，否则会影响面试。
面试官问的面试题： 专业面试问了1、传动方式有哪些？2、齿轮传动的正确啮合条件？3、链传动的主要失效形式？解决方法？4、皮带类型有哪几种？选型原则？
HR主要问了为什么选择地铁这个行业？有什么规划？
主要还是专业面试，自己还是要有扎实的基本功
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