企业服务部 专题汇总

企业服务部 面试经验分享列表,共3

| 招聘会
面试过程:

首先是在招聘会上投递的简历,大概过了一个多月收到面试通知,然后进行三天的面试。一共三轮。第一天进行前两轮的面试:第一轮是群自我介绍,第二轮是抽题卡然后对相对应的材料进行阐述和推销。结束之后宣布淘汰和晋级选手,之后分组第二天出去完成扫楼任务,第三天以小组为单位汇报成果展示。

面试官问的面试题:

1. 你如何去推销这件产品?如何三句话让别人对你产生兴趣?
2. 扫楼过程遇到了什么困难?如何克服?
3. 为什么要加入戴德梁行?
4. 你的实习经历有哪些?

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面试过程:

面试较简单,主管直接面,因为是学生,就问了点专业问题,和对房地产行业的看法,一段英文演讲,然后就是介不介意加班,我面试之前看了戴德梁行市场报告,然后表现出任劳任怨,极大热情

面试官问的面试题:

对房地产的看法?你们专业跟房地产的关键?对加班和压力的看法?其实就这些,其余都是我再讲,面试官很好,不会有不知道说什么的尴尬,面试大概十多分钟,其余的没怎么问

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| 网上申请
面试过程:

刚开始是一个女的面试,好简单,就问我们什么时候可以上班,以前有没有做过相同的工作啊,能不能接受跑业务之类的,后来经历来了直接英文,然后看英文报表,问我们这些表格表达什么信息,怎么做出来的,,,英语太烂,,被刷了。。

面试官问的面试题:

有没有跑过业务,Excel厉害吗,怎么做一个报表

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