这次面试是我的一位同学推荐的，因为刚刚毕业，对社会暂时不了解，由于在学校的时候喜欢用PS做些搞笑的图片，也有些对PS这块的热情，然后选择面试了生源的平面设计。当时面试我的是时代广场的人事，他对我做了一个简单背景调查，然后让我先做储干。

自我介绍
我对企划这份工作的认知了解！
为什么选择我们公司
我的职业规划
这个鬼经理，有点毛病，不停的让我自己说，mmp，你问什么我说什么就好啦，扩展的部分我也讲了，你这叼毛还让我讲个鬼，心里一万个草泥马，大体上对他们公司有一定的了解，也得到了认可，只是在薪水方面不是很满意，有点太低了，感觉呢，刚毕业的小伙伴门还是可以考虑的

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通过boss直聘上面的社会招聘信息获得面试机会的；面试时一对一面的：部门主管-HR；面试过程中部门主管问了基本情况、工作经验、介绍了公司和部门以及氛围等，HR转述主管的意见和询问我本人的意愿和一些住址情况；最后被录取了，工资是基本工资3500+绩效（试用期是80%，不计绩效）；我的感受是这个公司整体架构和管理化很好，非常喜欢！

1.自我介绍 2.以往的工作的经验 3.是否了解过我们公司 4.是否了解文案的工作内容 5.为何选择我们 6.平时的兴趣爱好

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网投简历，一面HR聊的基础情况，任职经历，工作中遇到的问题及解决办法，技能特长，性格特点，家庭情况等，二面运营经理，谈的岗位理解，如何开展工作。重要的是如何拓展卖场客源，感觉是直接找解决方案来的，不是招人，这一点在激进型团队中层管理中比较普遍就不说细节了，除了解决方案其他都不关心。

不了解区域竞争，卖场现有品牌及产品构成，性价比及优劣势，辅助业态，招商策略，推广预算和媒体筛选策略，效果评估模型，人员配置，汇报层级，战略规划，空谈引流，暂且不谈是否精准有效，这些全都避而不谈，请原谅我不是孙悟空！主动结束面试。

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