我是猎聘上投的简历，过了几天有的结果，HR直接约的技术视频面试，有两个领导面试。首先自我介绍，然后针对简历中的项目经验，小领导问了很多问题，感觉他们很懂技术，对于NVH基本的理论很熟悉。另外还问了很多生活的问题，最后他们对于忠诚度要求比较高，来了会好好尽心培养说，但是不要轻易跳槽。感觉整体氛围比较轻松愉快，最后也通过了面试。只是因为薪资问题等最后没选择过去。

1、首先自我介绍；
2、针对简历中，悬置的作用，如何解耦的等等；
3、北京有没有房，住哪里，家庭情况等；
4、为什么离开前一个公司；
5、职业规划怎么样；
6、能不能接受长期出差，加班。

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先做了自我介绍，后面根据简历问了一下参加的项目以及负责的项目有哪些。后面也问了一些专业问题，HR和专家一起面的。

1.先做了自我介绍
2.工作地点及期望薪资
后面就是专业问题
1.自己参与的项目，有什么经验
2.什么是声品质

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部长面试，先问你是属于哪个公司哪个部门的，怎么介绍到这里的，然后聊了一下行业里面的熟人，然后问专业技术问题，后HR培训公司流程。

部长面试，先问你是属于哪个公司哪个部门的，怎么介绍到这里的，然后聊了一下行业里面的熟人，然后问专业技术问题，比如认为你印象深刻的案例。

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