第一轮为HR电话，主要问的是个人基本情况与意向。第二轮是主管面和HR，HR会问一些基础问题，例如：怎么处理困难，在学习过程中有什么困难。商务经理会问如何理解工程造价这个岗位，这个岗位什么性质。以及，怎么看待建筑行业。最后HR会问能否接受工程流动性，无法安排倾向工作城市。

HR 主要问遇到的具体困难是什么，怎么解决的。有没有经历过和别人需要交涉的情况。
主管问：问如何理解工程造价这个岗位，这个岗位什么性质。以及，怎么看待建筑行业。

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网上投递简历，3天后通知面试，当时在一栋写字楼里面试的，总共10个人左右。面试官有人事还有业务口的部门经理，一个公司副总，3个人。

简单自我介绍，毕业院校、工作经历。然后就是面试提问，部门经理问了一些工作方面的问题，比如含量指标、合同管理、分包管理。然后询问了先前工作岗位情况，离职原因，然后就说了一下这个公司业绩、发展情况。最后人事谈了一建证书专注时间，证书补贴、工资组成。大约3天后联系面试通过，没有复试。

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首先进行自我介绍，实习经历，毕业院校，所学专业，成绩排名，擅长科目，应聘职位，在校期间收到过和奖励，是否存在挂科，家庭情况等。

在校期间受过何种奖励，一些专业科知识，所学专业科哪个课程学的最好，简单介绍所学知识，实习期间主要工作。班级排名

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